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ToriさんとYosuke Furukawaさんから学ぶ、エンジニアキャリア論

Organizing : ファインディ株式会社

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Description

※お申し込みは主催のファインディ株式会社様のイベントページよりお申し込みください。

将来的にはCTO、ICの道を目指したい、まずは技術を極めて、テックリードへ挑戦したい、など目指すキャリアは人それぞれです。そしてその目標への選択肢も数多く存在しています。キャリアの選択は、何が正解かは誰にもわからないけれども、先人たちのキャリアに目を傾けて聞いてみると、自分では気づかなかった発見や新しい道も見えてくるかもしれません。

本イベントでは、「エンジニアのちょい先を考える」をテーマにしたエンジニア向けに発信するメディア Findy Engineer Lab から第一線でご活躍されている方にご登壇いただきます。第2回目は、カミナシ CTOのtoriさんとリクルートグループマネージャの古川さんにご登壇いただき、歩んできたキャリアや今向き合っている挑戦について語っていただきます。

🕖タイムテーブル

時間	セッションタイトル
12:00 ~ 12:10	オープニング・ご挨拶
12:10 ~ 12:30	エンジニアになった背景やその後のキャリア選択
12:30 ~ 12:50	外資系IT企業からスタートアップへの挑戦/Nodeコミュニティを築かれるまで
12:50 ~ 13:00	Q&A

🧑‍💻こんな方におすすめ

キャリアや技術のスキルアップについての考え方のヒントを知りたい方
トップクラスの登壇者の経験を聞いて自身の仕事へのつなげたい方
今後のキャリア形成に迷っている方
自分の市場価値を高める方法を模索している方

☑️イベントのゴール

登壇者が味わった苦労や喜びに共感し、明日の自分の仕事へのモチベーションを高める
自分の目指すキャリアの1つの考え方を知って、キャリアに向き合うきっかけとする

🎤登壇者

🗣️スピーカー

原トリ @toricls
株式会社カミナシ
執行役員 CTO
ERPパッケージベンダーR&Dチームにてソフトウェアエンジニアとして設計・開発に従事。その後クラウドを前提としたSI+MSP企業での設計・開発・運用業務を経験し、2018年Amazon Web Services入社。AWSコンテナサービスを中心とした技術領域における顧客への技術支援や普及活動をリードし、プロダクトチームの一員としてサービスの改良に務めた。2022年4月カミナシ入社。

<著者参考記事> CTOになったToriです。せっかくの機会なのでエンジニアとしてのキャリアを振り返ってみました

古川陽介 @yosuke_furukawa
株式会社リクルート
グループマネージャー
複合機メーカーでエンジニアキャリアをスタートし、ソーシャルゲーム開発を経て、現在の会社にジョイン、シニアソフトウェアエンジニアとグループマネージャーの二足のわらじでキャリアを積んでいる。最近はニジボックスのデベロップメント室室長としても活動している。コミュニティでは一般社団法人Japan Node.js Association の代表理事として活動している。

<著者参考記事> Node.jsコミュニティの運営経験を生かしたフロントエンド開発マネジメントー古川陽介さんが選んだ二足のわらじのキャリアとは

モデレーター

北川雅士 @OnigiriMa_shi
ファインディ株式会社
DevRel

【略歴】
大手証券系シンクタンクにて金融系SIerとして6年半勤めた後、ファインディ株式会社へ入社。
ファインディでは、イベントの開催や自社メディア「Findy Engineer Lab」の運営を行う。

💻参加方法

<視聴URL> https://findy-code.io/events/datteOUrxvXDl
※視聴にはFindyへのログインが必要です。登録をされていないからは、恐れ入りますが下記ページより新規登録をお願いいたします。
https://findy-code.io/

⚠️諸注意

参加用リンクは開催当日、参加確定者にconnpass経由で通知します
エージェントの方や営業目的でのイベントの参加はご遠慮ください
性別/性的指向/障碍の有無/人種/宗教/年齢/容姿/体格/技術の選択に関わりなく、誰もが気持ちよく参加できるようにご協力ください
当イベントの内容およびスケジュールは、予告なく変更となる場合があります。予めご了承ください。
イベント参加時に入力いただいた情報は、以下に基づき扱います。
ファインディ株式会社プライバシーポリシー

📣主催・運営

ファインディ株式会社

｢Findy｣ハイスキルなエンジニアのプレミアム転職サービス :
ハイスキルなエンジニアと企業をマッチングするプレミアム転職サービス。独自に開発した解析方法によりIT/Webエンジニアのスキルと、テック企業がエンジニアにとってどれだけ魅力的なのかを客観的に格付けし、両者をマッチングします。
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弊社独自の強みである「スキル偏差値」で培ってきたアルゴリズム・ノウハウを活用して、GitHubを連携いただくだけで、その組織に属するエンジニアのパフォーマンスや活動状況を見える化します。
｢Findy Global｣：
国内外に居住の外国人エンジニアと企業のマッチングサービス。インドや東南アジアを中心に国内で採用が難しいハイスキルなエンジニアが多数登録。